Taylorism waa habka ururka warshadaha ee uu sameeyay Frederick Taylor. Ujeedada ugu weyn ee nidaamkan ayaa ah in la wanaajiyo shaqooyinka laga qabto shirkadaha

Taylorism, oo sidoo kale loo yaqaan Maareynta Sayniska, waxay dooneysaa inay kordhiso wax soo saarka shaqaalaha iyada oo la adeegsanayo cilmiga sayniska si loo maamulo wax soo saarka si loo sameeyo shirkado tayo leh.

Asal ahaan Taylorism

>Frederick Winslow Taylor waxa uu ku dhashay 1856-kii isaga oo ka soo jeeda qoys dabaqad sare ah oo diin Quaker ah (ama Quaker) gobolka Pennsylvania ee dalka Maraykanka. In kasta oo uu ku guulaystey imtixaankii gelitaanka jaamacadda dhaqanka ee Harvard, haddana, waxa loo malaynayaa in ay hoos u dhac ku yimi indhihiisa awgeed, waxa uu noqday barataha moodeel (shaqaale soo saara caaryada) iyo makaanik ka shaqeeya birta.

Muddo sannado ah, waxa loo dalacsiiyay inuu noqdo injineer sare. Ka dib wuxuu noqday lataliye. Taylor wuxuu bilaabay inuu horumariyo fikradihiisa ku saabsan abaabulka shaqada tobannaankii sano ee la soo dhaafay ee qarnigii 19-aad. Sannadkii 1911-kii, waxa uu daabacay buugga Principles of Public Administration , kaas oo uu ku soo bandhigay qaab-dhismeedka aasaasiga ah ee hab-dhaqankiisa shaqo.

Mid ka mid ah mabaadi'da Taylorism-ka waa adeegsiga habka cilmi-baarista in la dhiso kuwaas oo ah hababka ugu waxtarka badan. Hawlaha waa in si cilmiyeysan loo falanqeeyo si loo ogaado sida loo qabanayo.la sameeyay. Waxyaabaha kale ee ka kooban fikradda Taylorism waa fikradda ah in shaqaalaha la doorto lana tababaro si ay si wanaagsan uga faa'iideystaan ​​​​xirfadahooda, taas oo ay tahay in si joogto ah loo hagaajiyo. Qodob kale oo ka mid ah nidaamka Taylorist waa in uu dejiyo in shaqaaluhu ay tahay in ay hoos yimaadaan kormeer joogto ah.

Si loo fahmo waxa Taylorism yahay iyo sida ay u shaqeyso ficil ahaan, waa in aan sidoo kale ogaano in ay xoogga saarayso qaybinta hawlaha golaha. line , taasoo horseedaysa takhasuska shaqaalaha. Qodob kale oo muhiim ah waa in uu isku dayo in uu iska ilaaliyo qashinka alaabta iyada oo loo marayo kor u qaadida anshaxa.

Ilaa inta ay ka soo ifbaxday Taylorism, cabsida laga qabo in uu qofku waayo shaqadiisa ayaa ahayd tan ugu weyn oo ku dhawaad ​​kaliya dhiirigelinta shaqaalaha. Qaabka Taylorist wuxuu ku darayaa dhiirigelin togan: qiimaha uu helo shaqaale kastaa waa in lagu xidhaa wax soo saarkiisa, si uu u yeesho dhiirigelin uu ugu shaqeeyo sida ugu macquulsan.

In kasta oo la beegsanayo dhaleecayn dhowr ah (sida. in ay yarayso madax-bannaanida shaqaalaha), Taylorism waxay muhiim u ahayd warshadaha, maadaama ay oggolaatay hay'ad macquul ah oo hawlaheeda ah, taas oo gacan ka geysatey kordhinta wax-soo-saarka iyo heerka nololeed ee bulshooyinka warshadaha.

Taylorism iyo qaabab kale oo urureed

Markaan soo koobay Taylorism,Waxaan u fiirsan karnaa in, inkastoo tabarucaadka uu u keenay abaabulka shaqada, iyada oo wakhtigu sii socdo, qaababka cusub ee abaabulka shaqada warshadaha ee isaga soo horjeeda ayaa soo baxay. Mid ka mid ah waa Toyota Production System, oo sidoo kale loo yaqaan Toyotism, oo ku salaysan falsafada ururka shaqada ee ay samaysay shirkadda Japan baabuurta Toyota.

Toyotism, oo soo ifbaxday xilligii Dagaalkii Labaad ee Adduunka ka dib, waxay leedahay ujeedooyin ka dhig wax soo saarka mid dabacsan, nidaaminaya si waafaqsan baahida si looga fogaado baahida alaabada waaweyn loogana fogaado qashinka. Nidaamkan, si ka duwan takhasuska xooggan ee ay kor u qaadaan Taylorism iyo Fordism, shaqaaluhu waa inay ogaadaan hababka kala duwan ee ku lug leh wax soo saarka.

Intaa waxaa dheer, oo ka duwan qaabka Fordist, kaas oo laga hadli doono horraantii oo aan u baahnayn. shaqaale xirfad leh, qaabka Toyotista wuxuu u maleynayaa in heerka sare ee aqoonta shaqaalaha, taas oo ah in ay keento alaab tayo sare leh.

Taylorism iyo Fordism

>

Fordism , sida Taylorism, waa model abaabulka hawlaha warshadaha. Fordism waxaa loo magacaabay ka dib markii Henry Ford (1863 - 1947), oo ah warshadeeye Mareykan ah oo aasaasay shirkadda Ford Motor Company oo wax ka beddelay warshadaha baabuurta. Markii hore lagu dabaqay warshadaha baabuurta, fikradahaFords ayaa lagu dabaqi jiray meelo kale.

Fordism waa nooc ka mid ah wax soo saarka ballaaran kaas oo ujeeddadiisu ahayd in loo oggolaado kharashka wax-soo-saarka unug kasta in la yareeyo. Sidan, qiimaha lagu dalaco macaamiisha ayaa noqon kara mid hooseeya. Sidaa darteed, tiro aad u badan oo macaamiisha ah.

Nidaamka Ford wuxuu xoogga saaray takhasuska shaqaalaha, si shaqaale kastaa uu u barto fulinta hawshiisa, iyo isticmaalka qalabka iyo mishiinada taasoo u oggolaanaysa shaqaale yar oo xirfad leh inay wax ku biiriyaan wax soo saarka.

Sidoo kale eeg: Maxay ka dhigan tahay inaad ku riyooto lacagta?

Habka Fordist wuxuu xooga saaray tababarka shaqaalaha in ka yar Taylorism iyo, si ka duwan Taylorism, ma uusan xiriirin wax soo saarka kordhay iyo kororka dakhliga shaqaalaha. Si kastaba ha ahaatee, Ford ayaa kor u qaaday mushahar kordhin weyn oo loogu talagalay shaqaalaheeda si ay ula dagaallanto maqnaanshaha (caadada shaqada maqan) iyo isbeddelka shaqada.

Tilmaamaha Taylorism

Taylorism waa la bartay. xagga cilmiga bulshada, taariikhda, dhaqaalaha iyo qaybaha kale ee aqoonta, si loo fahmo saamaynta ay ku leedahay ururrada warshadaha iyo cawaaqibta ay u leedahay shaqaalaha iyo bulshada guud ahaan.

Si aynu si fiican u fahanno. waxa Taylorism ahaa, waxaan soo bandhigi karnaa qaar ka mid ah sifooyinkeeda. Waxaa ka mid ah sifooyinka Taylorism, waxaan ka xusi karnaa:

• Qaybinta hawlaha iyotakhasuska shaqaalaha si ay u fuliyaan,
• Xulashada shaqaalaha si ay uga faa'iidaystaan ​​xirfadahooda; daalka shaqaalaha
• Kooxaynta joogtada ah ee shaqada shaqaalaha;
• Aasaaska dhiirigelinta lacagta ee shaqaalaha iyadoo lagu salaynayo wax soo saarka kordhay waqtiga ugu yar oo u baahan dadaal yar oo ka yimaada shaqaalaha;
• Fiiro gaar ah u leh xaaladaha shaqada ee shaqaalaha, taas oo ay tahay in la hagaajiyo; ugu waxtarka badan halkii ay ka ahaan lahaayeen kuwa dhaxalka u ah dhaqanka shirkadda ama qaybta ay ka shaqeyso.
> 12>

Sidoo kale eeg:

Sidoo kale eeg: Maxay ka dhigan tahay inaad ku riyooto saaxiibka shaqada? >
> Macnaha Fordism
• Macnaha Bulshada